عند انتهاء علاقة العمل، قد يستحق الموظف تعويض نهاية الخدمة. تمنحك حاسبة تعويض نهاية الخدمة تقديراً سريعاً بناءً على آخر راتب ومدة الخدمة.

📋

حاسبة تعويض نهاية الخدمة

تقدير مكافأة نهاية الخدمة بناءً على آخر راتب ومدة العمل.

التعويض التقديري

القاعدة الشائعة: أجر شهر عن كل سنة خدمة. تختلف حسب العقد ونوع انتهاء الخدمة وقانون العمل — تقدير استرشادي.

🔎 تصفّح وظائف جديدة

كيف يُحتسب التعويض

القاعدة الشائعة هي أجر شهر عن كل سنة خدمة، غير أن المبلغ الفعلي يعتمد على العقد ونوع انتهاء الخدمة (استقالة، فصل) وقانون العمل المطبَّق. استخدم الحاسبة كتقدير استرشادي، وراجع عقدك أو مختصاً قانونياً لمعرفة المبلغ الدقيق.

أسئلة شائعة

هل يستحق كل موظف تعويض نهاية خدمة؟

يعتمد ذلك على العقد ونوع انتهاء العلاقة وقانون العمل؛ فليست كل الحالات متماثلة.

ما المقصود بأجر كل سنة؟

عدد الأشهر المستحقة عن كل سنة خدمة؛ والقيمة الشائعة شهر واحد، وقد تختلف حسب الاتفاق.

تبحث عن فرصة جديدة؟ تصفّح أحدث الوظائف الآن.