مسؤول/ة موارد بشرية — الإغاثة الإسلامية Islamic Relief (دمشق)

وصف الوظيفة

تعلن منظمة الإغاثة الإسلامية (Islamic Relief) عن حاجتها إلى مسؤول أو مسؤولة موارد بشرية للعمل في مكتب دمشق، كما ورد صراحةً في مسمّى الشاغر وفي وصف الغرض من الوظيفة داخل الإعلان.
يحمل الشاغر الرقم المرجعي HR-071، ويشير عنوان الإعلان إلى أنه مُعاد الإعلان عنه، أي أن المنظمة سبق أن طرحته ثم أعادت نشره.
الغرض من الوظيفة قيادة تنفيذ وظائف الموارد البشرية والإشراف عليها بما يضمن عمليات فعّالة ومنضبطة وعالية الجودة في مكتب دمشق.
يقدّم شاغل الوظيفة التوجيه الفنّي، ويشرف على إجراءات الموارد البشرية، ويدعم المبادرات الاستراتيجية بما ينسجم مع سياسات الإغاثة الإسلامية ومع أنظمة العمل السورية.
يصف الإعلان الدور بأنه محوري في تقوية أنظمة الموارد البشرية وتعزيز اندماج الموظفين وضمان الامتثال ودعم الإدارة في اتخاذ القرار.

المهام والمسؤوليات

• قيادة دورة التوظيف كاملةً من تخطيط القوى العاملة حتى استقبال الموظف الجديد، وضمان أن تكون إعلانات الشواغر وإجراءات التوظيف شفّافة وقائمة على الجدارة ومنسجمة مع المعايير المؤسسية وسياسات الإغاثة الإسلامية في سوريا، والإشراف على الفرز والقوائم القصيرة والمقابلات والمشاركة في عمليات الاختيار، وإجراء عمليات التحقّق من الخلفية، وتقديم التوجيه للمدراء الطالبين للتوظيف بشأن أفضل الممارسات.
• الإشراف على إعداد العقود وعروض العمل ووثائق الموارد البشرية والتحقّق من صحّتها، وضمان دقّة ملفات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية وتحديثها وحفظها بأمان، ومتابعة حالة العقود وتقديم المشورة بشأن التجديد والتعديل، وضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومتطلبات التدقيق والأنظمة القانونية السورية.
• قيادة برامج التعريف والتوجيه للموظفين الجدد بما يضمن اندماجاً سلساً، وتحديد احتياجات التطوير وتنسيق مبادرات التدريب وبناء القدرات، وتيسير فرص التعلّم الداخلية والخارجية وتقييم أثر التدريب وفعاليته.
• الإشراف على معالجة كشوف الرواتب وضمان دقّتها وصدورها في وقتها بالتنسيق مع قسم المالية، ومتابعة الحضور وسجلات الدوام وأرصدة الإجازات، وضمان التوزيع السليم للموظفين على المشاريع ودقّة توزيع الكلف، وضمان تطبيق المزايا والبدلات وفق السياسات المعتمدة.
• قيادة عمليات إدارة الأداء من تقييم فترة التجربة إلى المراجعات نصف السنوية والسنوية وضمان العدالة والاتساق فيها ومساندة المدراء في معالجة قضايا الأداء، والعمل نقطة اتصال لعلاقات الموظفين وحلّ النزاعات ودعم الإجراءات التأديبية والتظلّمات، والإشراف على الاستقالة وإنهاء الخدمة وتسليم المهام والمقابلات الختامية وتحليل أسباب ترك العمل، وضمان الامتثال لقانون العمل السوري والسياسات الداخلية ومتطلبات المانحين والتنسيق مع المدقّقين والمستشارين القانونيين، والالتزام بمدوّنة السلوك ومبادئ الحماية ومنع الاستغلال والإساءة الجنسية.

المتطلبات والمؤهلات

• إتقان اللغتين الإنكليزية والعربية كتابةً ومحادثةً، وهو شرط إلزامي نصّ عليه الإعلان صراحةً.
• شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو اختصاص ذي صلة، وخبرة لا تقلّ عن أربع سنوات في الموارد البشرية، يفضَّل أن تكون ضمن منظمات غير حكومية محلية أو دولية، مع خبرة مثبتة داخل سوريا.
• معرفة قوية بقانون العمل السوري وبأنظمة الموارد البشرية والإجراءات الإدارية في سوريا، وخبرة مثبتة في التوظيف وكشوف الرواتب وإدارة شؤون الموظفين وإدارة الأداء، وخبرة في العمل مع المدقّقين والمستشارين القانونيين ومتطلبات الامتثال.
• خبرة في إدارة الموارد البشرية القائمة على المشاريع وفي توزيع كلف الموظفين، وخبرة في تنسيق التدريب وتطوير الموظفين، وفهم قوي لعلاقات الموظفين والإجراءات التأديبية ومعالجة التظلّمات، ومعرفة بمبادئ الحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي ومنع الاستغلال والإساءة الجنسية.
• مهارات تحليلية وتنظيمية وقدرة على حلّ المشكلات، وقدرة على العمل تحت الضغط وضمن بيئة متعدّدة الثقافات، وإتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد وإكسل وباوربوينت)، ويعدّ الإلمام الجيّد بأنظمة الموارد البشرية والأدوات الرقمية ميزة إضافية لا شرطاً.

تفاصيل الوظيفة

• الجهة: الإغاثة الإسلامية (Islamic Relief)
• المكان: دمشق
• آخر موعد للتقديم: 2026-09-30
• نوع الدوام: دوام كامل

ملاحظات مهمة قبل التقديم: مكان العمل مكتب دمشق كما ورد في مسمّى الشاغر وفي وصف الغرض من الوظيفة داخل الإعلان. ⚠️ الإعلان موسوم بأنه مُعاد الإعلان عنه (Readvertised)، أي أن المنظمة سبق أن طرحت هذا الشاغر ثم أعادت نشره، وقد تكون هناك منافسة جارية عليه من دورة تقديم سابقة. الرقم المرجعي للشاغر هو HR-071. إتقان اللغة الإنكليزية إلى جانب العربية كتابةً ومحادثةً شرط إلزامي في هذا الإعلان. الإعلان لا يذكر نوع العقد ولا مدّته ولا ساعات الدوام، كما لا يذكر أي راتب أو مزايا مالية، لذلك لا نورد أي تقدير في هذه النقاط. التقديم يتمّ حصراً بتعبئة نموذج التقديم الإلكتروني على الرابط أعلاه، وهو الرابط نفسه المذكور في نصّ الإعلان، مع إكمال جميع الحقول المطلوبة؛ وينبّه الإعلان إلى أن أي طلب ناقص أو متأخّر سيُرفض. آخر موعد للتقديم هو 30 أيلول 2026 الساعة الخامسة مساءً. ويوضح الإعلان أن تقديم الطلب لا يرتّب على المنظمة أي مسؤولية من أي نوع، وأن لها الحق في وضع المعايير التي تراها مناسبة للوظيفة واختيار من يُدعى إلى المقابلة من بين المتقدّمين وفق تلك المعايير.

📝 طريقة التقديم

قدّم مباشرةً عبر جهة العمل من خلال الرابط الرسمي (زر التقديم في أعلى الصفحة) قبل انتهاء الموعد.

المصدر: إعلان وظيفة منشور علناً من الإغاثة الإسلامية (Islamic Relief). الوصف أعلاه صياغة تحريرية من فريق Job In Syria لتقريب المعلومة للقارئ، والتقديم يتم حصراً عبر القناة الرسمية للجهة المُعلِنة.