مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية (HR & Administration Manager) — المجلس الدنماركي للاجئين (DRC)، دمشق

وصف الوظيفة

يعلن المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) عن شاغر مدير للموارد البشرية والشؤون الإدارية ضمن برنامجه في سوريا ومقرّه دمشق. يقود شاغل الوظيفة وظائف الموارد البشرية ويقدّم المشورة والتنسيق والإدارة لفريق الموارد البشرية والإدارة، ويضمن دعماً فعّالاً للبرامج وفق سياسات المنظمة وإجراءاتها. كما يوفّر قيادة استراتيجية في مجال الموارد البشرية تدعم تنفيذ البرامج، ويعزّز أنظمة الموارد البشرية في المكتب القطري ومكاتب المناطق، ويساهم في امتثال الشركاء وبناء قدراتهم وفق معايير الشراكة المعتمدة. الوظيفة وطنية (National Position).

المهام والمسؤوليات

• تحديث أدلّة الموارد البشرية للموظفين وتطوير الممارسات والإجراءات، وتكييف السياسات العالمية مع السياق السوري بالتنسيق مع وحدة الموارد البشرية في المقر الرئيسي.
• قيادة فريق الموارد البشرية وإدارته (تخطيط الكوادر والأداء والرفاه والتطوير)، وتقديم الدعم الفني والمشورة للمدراء المباشرين، وإعداد موازنة الموارد البشرية والإدارة السنوية ومتابعتها بالتنسيق مع مدير المالية.
• قيادة أنشطة التوظيف والاختيار وضمان الالتزام بإجراءاتها، ووضع استراتيجيات الاستبقاء، وضمان سلامة عملية الاستقبال والإدماج واتّساق المسمّيات الوظيفية والدرجات على مستوى البرنامج القطري.
• تطبيق نظام إدارة الأداء ومعالجة الشكاوى والقضايا التأديبية بإنصاف، وربط تقييمات الأداء بتطوير الموظفين وتحديد الاحتياجات التدريبية، وقيادة مبادرات رفاه الموظفين، ودعم مراجعة هيكل الرواتب مع الإدارة العليا.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السوري وسياسات المنظمة ومتطلّبات المانحين، وتنفيذ زيارات دورية للمكاتب الميدانية للتحقّق من ذلك، وإعداد خطة بناء القدرات السنوية ومتابعتها.
• دعم عمليات التدقيق النافي للجهالة للمنظمات المحلية الشريكة في مجال الموارد البشرية، وتقديم إرشادات الامتثال لها خصوصاً في الحماية ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي ومعايير التوظيف وأنظمة العمل.
• إدارة الشؤون الإدارية: تطوير سجلّات الإجازات والراحة والاستراحة والمنازل والحضور، ومتابعة تواريخ انتهاء العقود وإجراءات إنهاء الخدمة، والتنسيق بشأن التأشيرات وتصاريح العمل، والتواصل مع المستشارين القانونيين والجهات والمؤسسات الرسمية، وضمان حسن سير عمل المكاتب والمنازل والتجهيزات وتأمينها.

المؤهلات والشروط

• شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الحقوق أو العلوم الاجتماعية، ويُفضَّل امتلاك شهادات مهنية معترف بها دولياً مثل CPHR أو CHRM.
• خبرة لا تقلّ عن 5 سنوات في الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في دور تخصّصي أو إداري ضمن مؤسسات كبيرة أو منظمات دولية غير حكومية.
• معرفة واسعة بقانون العمل المحلي، ومهارات متميّزة في التعامل مع قضايا إدارة الأفراد المعقّدة وتقديم المشورة بشأنها.
• خبرة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وسياساتها وقيادة تنفيذها، وخبرة في استخدام نظام إلكتروني للتوظيف.
• مهارات قيادية مثبتة وكفاءة في إدارة الأفراد، وإلمام بأطر الحماية ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي في المنظمات الإنسانية، ويُعدّ العمل سابقاً مع منظمات وطنية أو شريكة ميزة إضافية.
• إتقان اللغتين العربية والإنكليزية.

تفاصيل الوظيفة

• الجهة: المجلس الدنماركي للاجئين (Danish Refugee Council)
• مكان العمل: دمشق
• آخر موعد للتقديم: 2026-09-09
• نوع الدوام: دوام كامل

📝 طريقة التقديم

قدّم مباشرةً عبر جهة العمل من خلال الرابط الرسمي (زر التقديم في أعلى الصفحة) قبل انتهاء الموعد المحدّد.